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施耐德宣布2012-2014年度“Connect”发展计划_6

2019-06-14 14:08编辑:admin人气:


  2012年6月20日,施耐德电气全球发布2012-2014年度的Connect发展计划,并在计划中提出了施耐德电气集团的发展战略目标和业务重点。施耐德电气集团总裁兼首席执行官赵国华(Jean-PascalTricoire)表示:一个施耐德电气计划取得的成功,是集团转型迈出的一大步。以统一品牌和统一公司形象面对客户和员工,统一的机构以及远高于2008年的效率,为施耐德电气未来的发展奠定了非常坚实的基础。在具有连贯性的集团战略部署中,我们新的Connect公司发展计划是重要一步。通过Connect计划,我们将把一个施耐德电气计划的坚实基础拓展到我们所有的战略支柱当中,同时继续从各个层次推动效率的提升,包括产品和解决方案、成熟和新兴经济体、以及我们的员工。

  这份涵盖2012-2014年的新三年计划旨在进一步提高其业务模式的业绩,成为产品和解决方案领域的领先者,并通过在新兴经济体中确定重点投资领域,在成熟经济体中创造新的机会。施耐德电气将在成熟与新兴经济体中均成为行业内的领先者,并为集团员工的发展和表现创造一种文化和环境,实现集团的可盈利、可持续发展的新篇章,2014年将集团业绩提高到更为卓越的水平。施耐德电气将继续以Connect计划实现公司转型,以更为精简、高效、专业的企业形象,在快速变化的世界中应对各种挑战。

  通过2009-2011年提出的一个施耐德电气(One)计划,施耐德电气重组为5个以客户为中心的业务领域,增强了其集成化的业务组合,确立了全球能源管理行业的标杆定位,迈出了集团转型的重要一步。目前,施耐德电气集团已成为高附加值整体解决方案的世界领先提供商,并在新兴经济体中确立了重要的地位,2011年,这两方面的销售额分别占到集团销售额的37%和39%,相比2008年有显著的提升。现在,施耐德电气集团因一个施耐德电气计划而变得更为精简和灵活。在一个施耐德电气计划下,施耐德电气优化了集团的供应链,精减品牌数量,推动了运营效率的提升。

(来源:未知)

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